Galeria Centro Mundial
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LOS DOMINIOS DE ACCIÓN

La Universidad para la paz enfoca su riguroso programa académico  sobre: Derecho Internacional y derechos Humanos; Resolución de Conflictos y Construcción de Paz; Perspectiva de Género; Recursos Naturales y Desarrollo Sostenible; Seguridad Ambiental; Desarrollo económico; Seguridad humana; Juventud, Empleo y Prevención de Violencia; Medios, Paz y Seguridad; Control de Armamento. Todos estos tópicos se desarrollan alrededor de la Investigación y educación para la paz, tema constitutivo de la misión de la Universidad.

Con  base en estos antecedentes tanto como en la rica experiencia nacional colombiana y de otros países de la Región, el centro Mundial de Investigación y Capacitación para la Solución de Conflictos dirige sus esfuerzos hacia los siguientes campos de acción:

o        Educación para la Paz, Cultura de Paz y Medios de  Comunicación

o        Mecanismos alternativos de resolución y disolución de conflictos

o        Poblaciones Indígenas, convivencia y medio ambiente

o        Economía, empresa y solución de conflictos

o        Entre el conflicto y el posconflicto (Atención humanitaria, Apoyo a desplazados, Reconciliación, Reparación Desmovilización, Desarme, Reincorporación)

EJES DE ACCIÓN - PORTAFOLIO DE PROYECTOS

1. FORMACIÓN

EDUCACIÓN: LOS MEDIOS Y LA PAZ, LA PALABRA ANCESTRAL

A disposición inmediata el centro ofrece formación sobre el papel de los medios en la solución de conflictos y la construcción de paz, con base en el completo trabajo realizado al respecto por la Universidad para la Paz. igualmente ofrece formación impartida por Caciques, Mamos, Taitas y sabedores indígenas sobre la perspectiva de la Palabra de Origen en relación con la convivencia, los conflictos y la paz.

DIÁLOGOS INTERCULTURALES

Como un componente importante de la prevención y disolución de conflictos, el Centro apoya el encuentro constructivo de culturas y en particular la iniciativa aborigen americana de promover diálogos interculturales. En conjunto con Organizaciones Indígenas estructura espacios apropiados que acompañan la oferta de diplomados, cursos y talleres sobre la palabra ancestral.

LOS FOROS DE PALABRA DE VIDA, PALABRA DULCE

En situaciones de conflicto o para prevenirlo, el diálogo está probado como el más poderoso de los medios. El lenguaje por su parte está reconocido como constitutivo de  lo humado y el cuidado en el uso de la palabra resulta crucial en la construcción de la convivencia. inspirados en la tradición de los aborígenes americanos , que coincide en esencia con tradiciones espirituales de todo el mundo, el Centro promueve foros guiados por la égida de la palabra que nace del respeto por el otro y la otra y del respeto por la vida. Se espera que además de obrar como vehículos de convivencia, los Foros conduzcan a otras acciones de paz.

LA ESCUELA, LAS NUEVAS GENERACIONES Y LA PAZ

Prácticas escolares en mediación o intervenciones como la que busca el desarrollo psicoafectivo en la población infantil, son proyectos del Centro dirigidos a la formación de nuevas generaciones caracterizadas por una actitud dispuesta a la prevención de conflictos y a su disolución o solución pacífica.

PROGRAMA DE FORMACIÓN EN COMPETENCIAS CIUDADANAS CON USO DE TELEVISIÓN Y NUEVAS TECNOLOGÍAS

Se han sostenido reuniones con la Comisión Nacional de Televisión (CNTV), encargada de la institucionalidad en la televisión colombiana, en dirección a la estructuración de un programa de televisión sobre competencias ciudadanas que se combinaría con la oferta de contenidos interactivos por Internet, ambos operados por el Centro. El concepto implica en la primera fase la contribución de la asociación de Municipios del sur de los Departamentos de Bolívar, Cesar y Santander (22 Municipios) , que operarían como prototipo para efectos de integración curricular, asistencia tutorial, bitácora, retroalimentación y aprendizaje, así como escenarios sociales para efecto de las primeras producciones en terreno.

2. POST CONFLICTO

SISTEMA NACIONAL DE CONVIVENCIA, RECONCILIACIÓN Y CULTURA DE PAZ 

Se trata de una acción ciudadana por la Paz, en el contexto de cambio cultural hacia la paz y la convivencia. El rico mapa de acción ciudadana por la paz espera ser impulsado por una política pública y un diseño organizacional acompañados de múltiples liderazgos a lo largo y ancho de la geografía física y social. Se busca aumentar la cantidad y la calidad de Acción Ciudadana que teje sociedad y relaciones sociales, el impacto y la efectividad de la Acción Ciudadana por la reconciliación, la convivencia y la paz.

El Sistema convoca a la Comunidad Internacional para generar sinergia entre la acción estratégica y la acción para tejer sociedad y relaciones sociales.

Para unificar el propósito general del Sistema se toma como base el valor de la vida y la construcción de confianza, como marcos humanísticos y sociopolítios que sólo se construyen dentro de un cambio cultural e implican cambio en los individuos y en su forma de relacionarse con las otras personas y con la naturaleza.

APOYO A LA REINSERCIÓN DE EXCOMBATIENTES

La reincorporación de excombatientes ha sido identificada como un desafío de proporciones complejas, además de ser insoslayable en cualquier proceso de paz. Un completo programa para apoyar la reincorporación de quienes dejan las armas está a disposición de Gobiernos y cooperantes y va desde los aspectos psicoafectivos y sociales, hasta los de cultura ciudadana y sociolaborales.

En tercer año de ejecución se encuentra un programa de intervención, formación y acompañamiento integral para el proceso de reintegración a la sociedad civil de jóvenes excombatientes y para la generación de la capacidad instalada y la transferencia de conocimiento a las instituciones participantes.

En este campo de acción se han  venido produciendo materiales pedagógicos para trabajo tanto con las poblaciones beneficiarias como con los funcionarios de la Alta Consejería y del Ministerio del Interior que son parte de los programas de gestión del gobierno en esta iniciativa.

ANÁLISIS DE TEMAS CRÍTICOS PARA LA PAZ DE COLOMBIA - PONTIFIA UNIVERSIDAD JAVERIANA, FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS Y RELACIONES INTERNACIONALES, INSTITUTO DE DERECHOS HUMANOS Y RELACIONES INTERNACIONALES 

En cooperación con la Facultad de Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales y el Instituto de Derechos Humanos y Relaciones Internacionales de la Pontificia Universidad Javeriana 
 se han producido nueve documentos de posiciones básicas sobre temas críticos para la reconciliación y la convivencia nacionales, como insumos para el debate y la reflexión del G24 en torno a sus políticas e iniciativas de cooperación con Colombia en el futuro próximo, relativos a los siguientes temas:

La situación de los desplazados internos a corto y a largo plazo. Situación de los refugiados colombianos en países fronterizos. El desafío para Colombia de la relación entre el narcotráfico y los procesos de paz. El rol de las minas antipersonas en la estrategia insurgente y soluciones confiables. La participación en la vida civil productiva de quienes hayan participado en la confrontación armada. El rol de las Naciones Unidas en procesos de paz en Colombia. La relación entre la descentralización, la democracia local y los procesos de paz. Situación y desafíos de la justicia transicional y restaurativa para los procesos de paz en Colombia. El aprovechamiento de los recursos naturales, sus efectos en el conflicto armado interno y la búsqueda de la paz. 

APOYO A LAS POBACIONES DESPLAZADAS

El fenómeno del desplazamiento como consecuencia de múltiples manifestaciones del conflicto, presenta desafíos de atención inmediata tanto como de prevención, y soluciones estables de retorno con garantías y de nuevos asentamientos, respecto de los cuales se desarrollan acciones de gobierno, de la sociedad civil y de cooperación internacional. No obstante, el tamaño y la complejidad del desafío demandan aumentos de cobertura y de calidad. Los temas sociales, psicoafectivos y de competencias en organización comunitaria forman parte de la oferta del Centro Mundial para la acción conjunta con estas poblaciones.

OBSERVATORIO DE ARNAS

Corporación Civil de carácter público sin ánimo de lucro, con autonomía administrativa, personería jurídica y patrimonio propio. El Centro Mundial se posiciona como  entidad fundadora  junto con el Ministerio de Relaciones Exteriores, la Universidad Externado de Colombia, la Misión de las Naciones Unidas en Colombia y la Embajada de Holanda.

Entre sus objetivos se encuentran la observación, selección y registro de los usos de armas, sus causas y efectos. Análisis del armamentismo en el país. Discusión, promoción y vigilancia del cumplimiento de una normativa legal y administrativa sobre armas y métodos armados en todos sus aspectos que sea constructiva, clara, coherente y suficiente. Participación en programas de capacitación de funcionarios responsables del cumplimiento de la ley y en campañas de concientización publica acerca de las armas. Asesoría a los Alcaldes en su capacidad de jefes de policía y a los Personeros municipales en su capacidad de defensores de los intereses de la comunidad.

Cooperación técnica con procesos de paz y desarme. Relaciones de información y cooperación con institutos de investigación y  universidades en el área de armamentismo y desarme.
Participación en los esfuerzos internacionales de actualización, desarrollo y cumplimiento del derecho internacional humanitario relacionado con armas y métodos armados en todos sus aspectos (Derecho de La Haya
)  y con las victimas de los conflictos armados (Derecho de Ginebra).Cooperación nacional y regionalmente con UNLiREC,  OEA Organización de los Estados Americanos y la CAN Comunidad Andina
.

 PROYECTO DE DESARME

En el caso específico de Colombia, se busca adelantar un proyecto prototipo para mejorar el control de armas, municiones y explosivos y facilitar el desarme en Colombia con el objetivo de promover en Colombia la creación de un Sistema Nacional de Gestión de Armas, Municiones y Explosivos que conduzca a fortalecer la capacidad real del Estado para controlar efectivamente este material, con el propósito de mejorar la seguridad ciudadana, fomentar una cultura de desarme y convivencia, reducir los índices de violencia y cumplir los compromisos internacionales.

Apoyar así mismo al Estado Colombiano para revisar el “estado del arte” y las “mejores prácticas” en materia de control de armas, y así mismo recomendar a sus autoridades, los cambios estructurales y de procesos que pertinentes para mejorar la capacidad-país en la gestión de armas municiones y explosivos, al tiempo que involucrar acciones de carácter preventivo y pedagógico. 

El Proyecto busca desarrollar una capacidad estratégica: Unidad de dirección nacional en el tema de armas, municiones y explosivos, políticas, visión, misión y objetivos. Capacidad operativa: fortalecimiento técnico, especialmente de los sistemas de información para apoyar y conducir acciones que refuercen el cumplimiento de la Ley en materia de control de armas, municiones y explosivos.   Capacidad logística: Revisión de los recursos para asegurar los medios para alcanzar los objetivos y metas impuestas. Capacidad estructural: Revisión de la arquitectura estratégica dispuesta por el país para gerenciar efectivamente el tema de las armas, municiones y explosivos. Capacidad Humana: Revisión de los procesos de gestión del talento en cuanto a su selección, capacitación, asignación de cargos por competencias y evaluación de las personas responsables de administrar los temas relativos al control de armas, municiones y explosivos en Colombia. Capacidad de gestión: Entendida como las competencias de la alta dirección o gerencia de las organizaciones responsables de administrar las armas, municiones y explosivos en Colombia y sus estrategias para convertir los planes y objetivos en hechos y resultados concretos. 

3. MEDIO AMBIENTE

OMCED – OMBUDSMAN PARA EL MEDIO AMBIENTE

El CMSC conciente del potencial del OMCED- CENTRO INTERNACIONAL DE DEFENSORÍA PARA EL AMBIENTE Y DESARROLLO,  se encuentra en proceso de reactivación del mismo, y considera que es relevante para la región en el marco de temas ambientales y del contexto regional  su presencia para la solución de conflictos socio ambientales y por lo tanto continuará la labor de activación y actualización. El OMCED y el CMSC, son organismos deseosos de contribuir al buen  manejo de todo el proceso relacionado con la sostenibilidad ambiental, social y económica, por medio de la confianza, el respeto y las soluciones pacíficas.

Teniendo en cuenta que el proceso de globalización produce una nueva generación de retos y oportunidades, además que trae consigo un incremento en los conflictos ambientales, de recursos naturales, y/o del desarrollo sostenible, frecuentemente con una dimensión internacional significativa y con miras a tratar pronta, equitativa y efectivamente las situaciones actuales o potenciales de conflicto en temas pertinentes al ambiente y al desarrollo, a través de acciones no-contenciosas y no judiciales, involucrando a todos los afectados, el CMSC busca dinamizar el Centro Internacional del “Ombudsman” para el Ambiente y el Desarrollo (OMCED) . Los objetivos del OMCED son, fomentar las prácticas del desarrollo sostenible y los procesos de toma de decisión a través de la investigación colaborativa de casos, acentuando la resolución alternativa y rápida de conflictos en situaciones de prácticas percibidas como insostenibles, la Facilitación /mediación de conflictos existentes y el asesoramiento y análisis preventivo en conflictos potenciales relacionados con el desarrollo sostenible.

PROYECTO CORPORACIÓN VALLE DEL SINÚ

Convenio de cooperación con la Corporación Autónoma Regional de los Valles del Sinú y del San Jorge - CVS, para la elaboración del Plan de Acción Trienal 2007-2009 técnico-ambiental, administrativos y financieros. Se propone  un esquema de seguimiento y control que permita la evaluación y diseño de los indicadores de gestión actualmente implementados por la CVS, incluyendo los componentes plasmados en el decreto 1200 de 2004.

Se diseñará   una herramienta de divulgación del PAT a través de la página web de la CVS, en función del pacto por la transparencia firmado entre la CVS y la Presidencia de la República.

El Equipo técnico de la CVS lo integra  el Director de la Corporación, el subdirector de planeación, el subdirector de gestión y profesionales y técnicos especializados de la entidad.

El Equipo técnico del CMSC está integrado por un Coordinador General con experiencia en procesos de planeación ambiental regional políticas ambientales además de profesionales de la biología, de la ingeniería ambiental y de las ciencias económicas o afines con experiencia en proyectos de planeación ambiental y/o territorial. Metodología: Se desarrollará mediante el análisis de las políticas ambientales internacionales, nacionales y corporativas, talleres participativos con funcionarios y comunidad y  reuniones a nivel directivo. Como resultado, el proyecto priorizará las acciones e inversiones que se adelantaran en el área de jurisdicción de la CVS durante el periodo 2007-2009. Duración del convenio: 4 meses.